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判赔20万浙江一女子刚进公司就怀孕,月

来源：孕期贫血时间：2023-3-26

浙江杭州中级法院日前受理了一宗劳动争议的上诉。朱小姐被招聘为一家公司的人事主管，每月的底薪是元。朱小姐刚进公司没多久就怀孕了，她因为患有严重的羊水、妊娠合并贫血，朱小姐要求休一个星期的病假，但是没有得到同意。

数天后，由于种种原因，公司将他的职位调整为行政助理，每月的薪水也从元降至元。5天之后，该公司再次以缺勤为由，与朱小姐终止了工作。朱女士为了自己的合法利益，向劳动仲裁委员会提出了仲裁。

由于证据确凿，法院依法裁定，公司支付朱女士在休产假期间的工资、停发工资等共19.6万元，并支付朱女士的社保等。由于不服，公司再次向杭州法院提出了上诉，但由于公司的违法事实很明确，因此上诉被驳回。

网友们也是议论纷纷：

“支持国家层面的措施，不要把压力都抛到公司，其实公司也不容易”“疫情期间好多公司倒闭哦，现在公司真的不容易”“没娃的，公司担心招进去后怀孕生娃影响工作，生了娃有娃的，公司担心有娃影响工作，不知道女人到底要怎样？”“都准备怀孕了，还找这份高薪工作，能不能胜任自己应该知道，公司老板真的比员工苦多了”

从法律上讲，这家公司是不合法的，而且法庭的裁决也没有任何问题。不过，如果不改变的话，虽然表面上看起来像是在保护女人，但实际上，对女性的就业并不是什么好事。因为，为了防止类似的事情发生，其他公司可能会选择雇佣，这是对女性的歧视。